原单位要求返还会计账册 二审改判驳回原单位全部诉求

开篇

离职会计祝某从原单位离职后，被单位起诉要求返还多年任职期间的会计账册和凭证，一审法院判决祝某需要返还相应资料，面对不利的一审判决，二审能否扭转局面？

案情回顾

祝某原系扬州某某漆器工艺品厂的会计，2017年离职后，单位起诉要求祝某返还2009年7月至2017年3月期间的会计凭证、会计账簿，以及营业执照、职工资料等其他物品。一审法院认定祝某未完成会计资料的交接，判决祝某向单位返还对应的会计账簿和凭证。祝某不服一审判决，提起上诉，委托周德时律师作为二审委托诉讼代理人。

核心争议焦点

本案争议焦点为：原单位主张离职会计占有案涉会计账册要求返还，在原单位无证据证明离职会计占有案涉账册的情况下，返还原物请求权能否成立？

该争议焦点直接决定案件结果：如果原单位完成了举证责任，那么祝某需要返还账册；如果原单位无法举证证明祝某占有案涉账册，那么其诉讼请求应当被驳回。

办案思路与代理意见

周德时律师接案后，梳理了全案证据和一审裁判逻辑，发现一审法院主要依据接收会计王某的证言，认定祝某未交接现金账簿，但本案核心问题不在于交接过程谁说的对，而在于原告即原单位根本没有完成举证责任。

代理意见核心梳理为两点：第一，返还原物请求权的成立，必须以原物由被请求人占有为前提；第二，主张返还的原单位应当对"诉请返还的原物由被请求人占有"承担举证责任。本案中，原单位连要求返还的账册具体数量、明细都无法明确，也没有直接证据证明这些账册现在由祝某实际占有，因此不符合返还原物请求权的成立条件，应当驳回其全部诉讼请求。

判决结果与案件信息

• 代理人：周德时，江苏唯是律师事务所律师（代理上诉人祝某）
• 案号：(2019)苏10民终466号
• 案由：返还原物纠纷
• 审理法院：江苏省扬州市中级人民法院
• 裁判日期：2019年4月17日
• 判决结果：撤销一审判决，驳回被上诉人扬州某某漆器工艺品厂的全部诉讼请求，一、二审案件受理费均由被上诉人负担。

法律依据

1. 《中华人民共和国物权法》第三十四条："无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。"
2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款："当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。"

实务建议

周德时律师结合多年实务经验提醒：
不管是单位主张离职员工返还工作资料，还是个人主张他人返还物品，发起诉讼前一定要确认自己有足够的证据，核心需要证明两点：一是你是涉案物品的合法权利人，二是对方确实实际占有了该物品。缺少任一要件，诉讼请求都大概率无法得到法院支持。对于被主张返还的一方来说，如果对方无法举证证明你占有物品，你无需承担返还责任。

常见疑问

1. 单位起诉离职员工返还账册，需要准备什么证据？

单位需要明确要求返还的账册、凭证的具体信息，比如对应时间段、种类数量；其次要有证据证明这些资料确实由该员工占有，比如交接记录明确员工未移交，或者员工自认持有资料的证据，否则诉讼请求很难得到支持。

2. 返还原物请求权受诉讼时效限制吗？

根据现行法律规定，不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产，不适用诉讼时效的规定。也就是说无论过了多少年，只要权利人能拿出充分证据，都可以起诉要求返还，但如果拿不出证据，依然会败诉。

本文由周德时律师分享其亲自代理的案件，当事人及案件细节已作脱敏处理。案件结果限于个案具体情形，不构成对任何同类案件结果的承诺或保证，亦不构成正式法律意见。